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                          • 人才观念

                            以诚聚才,任人唯贤;以人为本,人尽其用。


                            人才发展战略

                            以"先学做人后做事"为理念,创立出紧跟时代潮流的、适合企业实际需要的人才培养模式,重视员工在本职工作中的为人处世和专业技术能力,并以此为中心规划员工的职业发展,培养"高责任、高智慧、高素质"人才。


                            团队建设模式

                            团结——精诚山东彩票玩法首页,互帮互助,构造企业和谐大环境。
                            活力——朝气蓬勃,富有激情,保持企业旺盛生命力。
                            创新——推陈出新,勇于突破,提升企业核心竞争力。
                            进取——开拓进取、低调务实,实现企业可持续发展。

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